“Integridade é a integração dos ideais, das convicções, dos critérios e das crenças – e do comportamento. Quando este é congruente com os valores que professamos, quando os ideais e a prática se coadunam, temos integridade.”
Nathaniel Brandem (autor do livro Autoestima e os seus seis pilares)
Nathaniel Brandem (autor do livro Autoestima e os seus seis pilares)
Dentro deste ambiente organizacional, cada vez mais exigente, há um valor que não pode ser deixado de lado devido a sua importância na vida de qualquer ser humano. Este valor é a Integridade. Quando nós agimos em conflito com os nossos valores, com aquilo em que acreditamos, com os nossos princípios, perdemos o respeito que temos em nós mesmos. Conforme transformamos os atos de desrespeito num hábito, vamos deixando de confiar em nós mesmos e quando isso acontece, não há sucesso ou êxito que resista, seja no âmbito profissional ou pessoal.
Com certeza, existem pessoas em quem você confia e pessoas em quem não confia. Sabe por que? Porque confiamos em pessoas íntegras e desconfiamos das pessoas que não vivem de acordo com o que acreditam, com o que falam, com o que defendem.
Dentro das organizações, muitos não confiam em seus superiores porque suas declarações, suas doutrinas e seus slogans não correspondem à realidade do dia a dia.
Dentro dessas mesmas organizações há pessoas em quem confiamos, porque elas mantém sua palavra, honram seus compromissos e conservam na prática o que recomendam.
Dentro dessas mesmas organizações há pessoas em quem confiamos, porque elas mantém sua palavra, honram seus compromissos e conservam na prática o que recomendam.
Sabe em que isso implica? Segundo o Dr. Nathaniel Brandem implica que o “meu julgamento não tem importância e que somente o dos outros conta”. Só que nos recônditos da minha mente, meu julgamento é o único que fará diferença. Eu posso evitar que as pessoas conheçam a verdade a meu respeito mas, não posso evitar a mim mesmo.
Quantos profissionais alavacam a sua carreira e alcançam posições de grande reconhecimento e sucesso para depois declinarem? O que aconteceu? Não há como manter-se sem autoconfiança e autorespeito. Se você não acreditar que pode, certamente, não poderá e desta forma, não chegará a lugar algum.
IMPORTÂNCIA
Segundo Stephen Covey, autor do livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e especialista internacionalmente reconhecido como consultor empresarial, a integridade é um Fundamento:
“Quando identificamos nossos valores, organizamos nossa vida e agimos proativamente a partir deles, desenvolvemos a autoconsciência e a vontade independente, ao fazermos e honrarmos as promessas e os compromissos importantes.
Não existe maneira de caminhar para o Ganha na vida se não tivermos nem idéia do que, no sentido mais profundo, constitui Ganhar. Ou o que está, na verdade, em harmonia com nossos valores mais centrais. E se não pudermos fazer e honrar compromissos conosco e com os outros, nossos compromissos perdem o sentido. Sabemos disso. Os outros também. Eles percebem a ambiguidade e recuam. Não há uma base para a confiança…
… A Integridade é a pedra fundamental do projeto.”
Segundo Stephen Covey, autor do livro Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes e especialista internacionalmente reconhecido como consultor empresarial, a integridade é um Fundamento:
“Quando identificamos nossos valores, organizamos nossa vida e agimos proativamente a partir deles, desenvolvemos a autoconsciência e a vontade independente, ao fazermos e honrarmos as promessas e os compromissos importantes.
Não existe maneira de caminhar para o Ganha na vida se não tivermos nem idéia do que, no sentido mais profundo, constitui Ganhar. Ou o que está, na verdade, em harmonia com nossos valores mais centrais. E se não pudermos fazer e honrar compromissos conosco e com os outros, nossos compromissos perdem o sentido. Sabemos disso. Os outros também. Eles percebem a ambiguidade e recuam. Não há uma base para a confiança…
… A Integridade é a pedra fundamental do projeto.”
CONSEQUÊNCIASA falta de integridade é algo que aos poucos vai desmoronando a confiança que o ser humano tem em si mesmo. Quando você faz uma coisa que não está de acordo com um valor moral de outra pessoa, pode estar agindo errado ou não, mas não estará traindo as suas convicções. Entretanto, se os seus atos são contraditórios com os seus próprios valores morais, estará traindo aquilo que você pensa e isto trará consequências desastrosas a curto ou longo prazo, de acordo com o tamanho e continuidade dessas “traições”. |
Diante de um cenário, muitas vezes, amedrontador, o profissional vê-se impelido a manter-se em constante atualização e desenvolvimento, ampliando sua forma de visão, ajustando seu foco e buscando adaptar-se ao momento atual das organizações.
Este é um quadro interessante da perspectiva que engobla o ser humano como um ser integral. Há muito tempo que no ambiente organizacional já não valoriza-se mais apenas o físico que produz. Atualmente, o valor do profissional encontra-se, nas inteligências, no conhecimento, nas habilidades e no sentimento. Por isso, torna-se cada vez mais importante um olhar interior que busque centralização e harmonia para que o profissional não se perca. A integridade é fator de absoluto destaque em toda a caminhada, só assim o ser humano poderá alinhar-se e alcançar os seus objetivos dentro de uma perspectiva de verdadeiro sucesso.
Este é um quadro interessante da perspectiva que engobla o ser humano como um ser integral. Há muito tempo que no ambiente organizacional já não valoriza-se mais apenas o físico que produz. Atualmente, o valor do profissional encontra-se, nas inteligências, no conhecimento, nas habilidades e no sentimento. Por isso, torna-se cada vez mais importante um olhar interior que busque centralização e harmonia para que o profissional não se perca. A integridade é fator de absoluto destaque em toda a caminhada, só assim o ser humano poderá alinhar-se e alcançar os seus objetivos dentro de uma perspectiva de verdadeiro sucesso.
Boa sorte!
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