Integralidade da assistência

O SEGREDO por Ana Maria Braga

Coaching dá resultado?

Qual o retorno real que o coaching tem dado às pessoas e empresas? Qual a eficácia destas abordagens quando se propõe a desenvolver competências em executivos e líderes para o mundo corporativo?

Estas são perguntas imprescindíveis para qualquer investimento em uma abordagem ou metodologia que se propõe a desenvolver ou treinar pessoas. O coaching por ser uma abordagem relativamente recente tem sido foco também destes questionamentos. A boa notícia é que ele tem respondido à altura.

O número ainda reduzido de trabalhos científicos no Brasil que analisam o coaching é um fator dificultador de qualquer estudo sobre esta prática. No entanto a literatura aplicada à administração de empresas redigida na maioria das vezes por consultores e especialistas na área, bem como revistas e periódicos especializados em gestão, e também informações de instituições de respaldo mundial, como veremos adiante, podem ser grandes aliados na busca por informações sobre o coaching.  Desta forma, traremos um apanhado de fontes criteriosamente colhidas a fim de trazer luz a esta questão sobre o retorno sobre investimento em Coaching.

Em relação às pesquisas científicas, mesmo em número reduzido, ainda são muito relevantes as contribuições de Blanco (2006), Berni (2008),  Milaré & Yoshida (2003), Moraes (2007), Snaiderman (2010) , Ascama (2004), Braga (2007) e Ferreira (2008) na análise da prática do coaching no ambiente organizacional.

Milaré & Yoshida (2003) apresentam como resultado prático do programas de coaching em executivos, o aumento de sua autoconfiança, melhor aceitação, e respeito ao ritmo e a forma de trabalho de cada um dos membros da equipe, o desenvolvimento da delegação de tarefas e consequente flexibilização, além da melhoria da comunicação em geral. O autocontrole diante de situações adversas também foi desenvolvido.

Blanco (2006) apresenta as contribuições do coaching para o desenvolvimento do conhecimento organizacional, corroborando e confirmando a prática de coaching como uma prática própria da gestão do conhecimento.

A autora afirma:

Tanto o coaching quanto a gestão do conhecimento podem estimular e promover a capacidade de detecção e solução de problemas, por meio do aprender a aprender e pelo estímulo à análise e à reflexão. (BLANCO, 2006, p.180)

Esta pesquisadora detectou ainda que mais da metade das empresas pesquisadas tinham um amplo conhecimento da prática do coaching.

Moraes apresenta o coaching como uma abordagem de desenvolvimento humano no ambiente corporativo que possibilita:

aos trabalhadores ressignificar sua experiência no trabalho, percebendo-se humanos afetados, contextualizados e demandantes por atenção e cuidado.” (MORAES, 2007, pag 13)

 Snaiderman (2010) investigou a percepção dos indivíduos em processo de coaching, bem como o interesse destes pelo processo. A pesquisadora concluiu que os programas de coaching geram autoconhecimento e mudanças significativas nos participantes, bem como mudanças positivas significativas relacionadas à vida pessoal e profissional. Ao mais a pesquisadora relata que nenhum dos entrevistados relata experiências negativas tanto do programa de coaching em geral quanto das ferramentas utilizadas neste processo.

Braga (2007) avaliou a utilização de coaching no desenvolvimento de equipes de trabalho e concluiu que a abordagem foi efetiva na medida em que a equipe cresceu na capacidade de relacionamento, e seus membros obtiveram elevado crescimento individual e profissional individualmente.

Ferreira (2008) através de um estudo exploratório sobre a percepção dos envolvidos em processos de coaching em grandes empresas brasileiras aponta que os programas de coaching no Brasil tem seu foco na pessoa, o que traz resultados indiretos, mas efetivos, para as organizações.

Encontramos ainda pesquisas para aplicação no ambiente da educação formal (Pennisi & P. Filho, 2011) e também no ambiente hospitalar (Cardoso, 2006)       

Outro sinal relevante da abrangência do coaching no Brasil é a existência desde 2007 do GEC – Grupo de Excelência em Coaching, instituído pelo Conselho Regional de Administração de São Paulo. Desde então o grupo vem desenvolvendo conhecimento sobre a atividade, o que deixa claro a notoriedade e importância no cenário brasileiro da atividade de coaching.

Uma pesquisa online de 20 minutos com os 2.165 clientes de coaching de 64 países, que foi realizada de setembro a novembro de 2008 pela International Coach Federation (ICF – Federação Internacional de Coach), a maior organização de coaches do mundo, trouxe resultados muito satisfatórios à prática do coaching. O estudo foi encomendado à PricewaterhouseCoopers, empresa assessoria empresarial mundialmente reconhecida. (LAND, 2009)

Um primeiro ponto apresentado pela pesquisa é sobre o Retorno Sobre o Investimento (ROI) em programas de coaching. Segundo a pesquisa as empresas que usam ou usaram o coaching tiveram um retorno médio sobre o investimento sete vezes maior. Já a percepção dos clientes apontou um retorno médio de 3,44 sobre o investimento realizado.  Retorno sobre o investimento nestes níveis também já foram apontados pela revista norte americana Fortune (FISHER, 2001). 

Outros dados da pesquisa: 80% dos entrevistados aumentaram a autoestima; 73% melhoraram seus relacionamentos; 70% aumentaram o desempenho profissional após terem passado pelo processo; 82,7 %, dos indivíduos que tiveram ajuda de coach profissional relatou estar “muito satisfeito” com a experiência de coaching; 96,2 % disseram que repetiriam a experiência

 Ao mais encontramos instituições mundialmente reconhecidas pesquisando o Coaching com freqüência e desenvolvendo conhecimento significativo sobre esta abordagem. Podemos citar a Havard Businnes School,  e outras instituições já citadas anteriormente.

Em relação às obras bibliográficas, em geral produzidas por Coaches atuantes e especialistas em gestão, podemos já encontrar compêndios significativos disponíveis em língua portuguesa. Apesar de tais obras serem em grande parte voltadas para a conceituação e aplicação prática de programas de coaching e não para apresentação de estatísticas sobre a efetividade desta abordagem, elas são importantes na medida em que esclarecem as formas de atuação do coaching, e fornecem as bases teóricas de sua atuação. Podemos citar como referências neste sentido: (Lages & O’Connor, 2010), (Stéfano, 2010), (Shervington, 2005), (Goldsmith et all, 2003) e (Whitmore, 2006)

Assim, a partir do que foi apresentado nos parece prudente afirmar que o coaching já superou o que se pode chamar modismo e tem se colocado como uma alternativa muito eficaz quando o assunto é desenvolvimento de pessoas para aumento da performance empresarial.

Podemos concluir que o coaching traz resultados satisfatórios para profissionais submetidos a estes programas, principalmente no desenvolvimento de competências relacionadas com a atividade de liderança e gestão pessoal. Os benefícios dos programas de coaching extrapolam o ambiente da organização e permeiam a vida pessoal dos clientes, trazendo melhorias no relacionamento familiar e social, desenvolvendo o senso de identidade, trazendo mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional, dentre outros.

         Em relação ao retorno sobre o investimento realizado pela organização ou clientes em programas de coaching, apesar da dificuldade em quantificar numericamente (ou financeiramente) benefícios subjetivos e intangíveis, existem pesquisas que apontam para uma média entre 4 a 5 vezes o capital investido conforme podemos constatar.

          É interessante lembrar que esta pequena pesquisa bibliográfica limitou-se em grande parte às obras publicadas em território brasileiro, o que nos permitiu já perceber um alcance significativo da atividade de coaching. Tudo indica que uma pesquisa exploratória de trabalhos científicos na América Latina, América do Norte e Europa trará ainda resultados mais satisfatórios em favor da atividade, principalmente na América do Norte e Europa que são as áreas de maior concentração das entidades representativas da atividade de coaching, e também são as regiões onde o coaching nasceu e se difundiu para todo o mundo.

Fontes:

ASCAMA, Mirtha Juana Orrillo. Atuação do Psicólogo e de outros profissionais no Coaching em organizações de trabalho. 2004.  Dissertação de Mestrado – Centro de Filosofia e Ciências Humanas, Universidade Federal de Santa Catarina. Disponível em < http://www.tede.ufsc.br/teses/PPSI0137.pdf>

BERNI, Luiz Eduardo Valiengo.  Self-Empowerment Jornada de Transformação: Um método transpessoal de personal coaching via internet. 2008. 240f. Tese (Doutorado) - Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo, 2008. Disponível em <http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-16122008-122302/pt-br.php/>

BLANCO,Valéria Bastos. Um estudo sobre a prática do coaching no ambiente organizacional e a possibilidade de sua aplicação como prática de gestão do conhecimento. 2006. 217f. Dissertação (Mestrado)  - Universidade Católica de Brasília, 2006. Disponível em < www.bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/processaArquivo.php?codArquivo=582 >

BRAGA, Sonia de Oliveira. O coaching ontológico como instrumento de desenvolvimento de equipes de trabalho. 2007 Dissertação de Mestrado  - Universidade Católica de Brasília. Disponível em < http://bdtd.ucb.br/tede/tde_busca/arquivo.php?codArquivo=738>

CARDOSO, Maria Lúcia A. P. Liderança Coaching: um modelo de referência para o exercício do enfermeiro-líder no contexto hospitalar. Tese. Universidade Federal de São Paulo,2006.

FERREIRA, Marcos Aurélio de Araújo. Coaching : um estudo exploratório sobre a percepção dos envolvidos : organização, executivo e coach. 2008. 121f. Dissertação (Mestrado) - Departamento de Administração, Universidade de São Paulo, 2008. Disponível em < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-14012009-152323/pt-br.php >

FLAHERTY. James. Coaching: Desenvolvendo Excelência pessoal e profissional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.

FISHER, Anne. Executive Coaching--With Returns a CFO Could Love. CNN MONEY 19 de abril de 2001. Disponível em <http://money.cnn.com/magazines/fortune/fortune_archive/2001/02/19/296856/index.htm>

GOLDSMITH, Marshall; LYONS, Laurence e FREAS, Alyssa. Coaching: o exercício da liderança Rio de Janeiro: Elsevier:DBM, 2003.

LAGES, Andréa; CONNOR Joseph O’. Como o Coaching funciona: O guia essencial para a história e prática do coaching eficaz. Rio de Janeiro, Qualitymark, 2010.

LAND, Marco. Pesquisa global de clientes de coaching revela alto nível de satisfação. Site da Internet, 2009. Disponível em <       http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/pesquisa-global-de-clientes-de-coaching-revela-alto-nivel-de-satisfacao/42408/>

MORAES, C. V.  A prática do Desenvolvimento Humano  em Empresas: Uma (re) significação do coaching pela atenção ao cuidar do ser. 2007. 239f. Tese (Doutorado)  - Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo, 2007. Disponível em < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-03032008-173417/pt-br.php>

PENNISI, Roberta M. C.; P. FILHO, Rosário Rogério. As ferramentas de Coach no desenvolvimento de competências específicas e outras diferenciações para a educação superior. Revista Eletrônica de Geografia, V.2, n.6, p.68-76, Abril 2011. Disponível em: <www.observatorium.ig.ufu.br/pdfs/2edicao/n6/5.pdf>

SNAIDERMAN, Bianca. A contribuição do coaching executivo para o aprendizado individual: a percepção dos indivíduos. Rio de Janeiro, 2010, 119p. Dissertação de Mestrado – Departamento de administração, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Disponível em < www2.dbd.puc-rio.br/pergamum/tesesabertas/>

SHERVINGTON, Martin Coaching Integral: além do desenvolvimento pessoal Rio de Janeiro: Qualitymark, 2005

Fonte: http://www.bluemind.com.br/artigoAbrir.php?artigo=14

B I O D Ú V I D A S

Por que ocorre o coma? Quando um paciente está em coma significa que seu estado é de inconsciência - nenhuma estimulação é capaz de despertar o doente. O coma ocorre quando o córtex ( parte mais externa do cérebro) é afetado, a pessoa perde as atividades cerebrais superiores - como a consciência, capacidade de percepção e reatividade, mas conserva as funções autônomas, como a respiração e a circulação. A volta do coma pode ser complicada dependendo do nível da lesão cerebral. Os especialistas concordam que quanto mais tempo em coma, menor é a chance de o doente voltar , mas discordam sobre prazos: para alguns, após três meses, é difícil que a volta ocorra sem sequelas; outros acham que fazer qualquer prognóstico é arriscado.

Ah, como a vida é bela! Apaixonado? Saiba o que os cientistas dizem para explicar essa sede de viver... Sabe quando o dia amanhece sorrindo para você? Então, para a ciência, aquele olhar apaixonado, de peixe morto, tem explicação. Quando a pessoa fica apaixonada, seu organismo produz grandes doses de três tipos de anfetaminas: dopamina, norepinefrina e feniletilamina. Essas três substâncias provocam euforia e podem causar dependência - uma possibilidade para explicar o comportamento de pessoas que não conseguem manter relacionamentos duradouros. Quando o relacionamento vinga, depois de dois ou três anos, os amantes começam a produzir mais endorfina, substância que dá sensação de segurança e tranqüilidade. Fonte: Enciclopédia Abril, internet

Do que é feito o absinto? A bebida alcóolica absinto é preparada a partir da losna ou erva-dos-vermes (Artemisia absinthum), arbusto originário da Europa com até um metro de altura. Hoje, é muito comum também em hortas brasileiras. No preparo do absinto, a planta passava por misturas e formulações com outras ervas. Gerava uma bebida com altíssimo teor alcóolico, uns incediários quase 60 graus. Só para você ter uma idéia o teor alcóolico da habitual cervejinha fica por volta dos 5 graus...

Você sabe por que os gases nobres são chamados assim? O termo nobre se refere à ausência de reatividade química nesses gases inertes. São seis os gases nobres: hélio, neônio, argônio, criptônio, xenônio e radônio.

Você sabe o que é tafofobia? Muitas pessoas pedem para serem cremadas com medo de serem enterradas vivas. Esse receio de acordar dentro de um caixão, debaixo da terra, sufocado, é chamado tafofobia - medo de ser enterrado vivo.

Você sabia que em um enforcamento a pessoa não morre por ser estrangulada? Ao contrário da crença popular, a causa da morte em um enforcamento não é o estrangulamento, mas a lesão provocada na parte superior da medula espinhal. Esta se dá com a fratura ou o deslocamento das vértebras cervicais. A morte é quase instantânea e acaba sendo mais rápida do que em outras formas de execução, como a guilhotina, a câmara de gás e a cadeira elétrica.

Você já viu animais com três cérebros? Os estegossauros tinham três cérebros. Eram animais gigantes, com cerca de 7 metros de comprimento. Paleontólogos descobriram nos fósseis dessa espécie dois "cérebros auxiliares", um no pescoço e outro na cauda, perto da bacia, que ajudavam o cérebro-chefe, cujo tamanho era similar a uma bola de pingue-pongue. Os "cérebros auxiliares" eram nódulos de neurônios (células nervosas), dentro das vértebras do bicho. Provavelmente, sua função era coordenar alguns movimentos do corpo, auxiliando na locomoção.

Você sabe como surgiu o brega? O termo surgiu para designar pejorativamente a preferência musical das classes sociais mais baixas. A idéia era satirizar os excessos de sentimentalismo musical em canções típicas como: Coração Materno, de Vicente Celestino, ou Paixão de um homem, de Waldik Soriano. Alguns artistas reagiram ao rótulo e cunharam a frase: "Se cantar o amor é ser brega, então sou brega".

Qual é o maior de todos os animais? A baleia azul. Ela pode chegar a medir até 30 metros e pesar 120 toneladas. Traduzindo em elefantes: o comprimento de seis animais e o peso de dezessete.

Qual a única parte do corpo humano não recebe sangue? A córnea. Ela não é suprida pelo sangue e absorve o oxigênio necessário diretamente do ar.

Por que nós soluçamos? O soluço é a contração involuntária do músculo do diafragma, responsável pela respiração causado por irritação no nervo frênico - o que ativa o diafragma. O soluço pode ser curado por um susto, que liberaria adrenalina e ativaria o tal nervo. Outra solução seria o banho gelado, que provocaria o mesmo efeito.

Você sabia que as formigas saúvas não comem folhas? Na realidade, as saúvas cortam e carregam folhas e pedacinhos de insetos em decomposição para o interior do formigueiro, porque servem para formar fungos especiais. As formigas se alimentam desses fungos.

Como surge a cãibra? É um espasmo muscular, comum na barriga da perna, que ocorre após muita atividade física, quando a energia acaba e a musculatura se contrai e não relaxa. Para fazer a cãibra passar, é preciso contrair o músculo oposto ao que está doendo, como fazem os jogadores de futebol. Se a cãibra for na barriga da perna, é preciso alongar os músculos da parte da frente, esticando o pé para trás.

Como sobrevivem os peixes em um lago congelado? Nos lagos profundos, somente a região superficial fica congelada durante o inverno. Na parte mais funda, a temperatura da água se mantém relativamente inalterada e mais alta que da superfície, permitindo assim, que os animais aquáticos sobrevivam.

Pele de rinoceronte à prova de bala? O quadrúpede tem a pele tão espessa, que serve para a fabricação de excelentes escudos, quase à prova de balas. Um projétil de espingarda disparado à distância de 600 metros não perfura a duríssima epiderme do animal. Os caçadores mais experientes aproximam-se do animal para atirar à queima-roupa.

Você sabe o que é bruxismo? È uma doença que atinge de 5% a 10% da população. Em geral, decorre de um distúrbio nervoso, não grave, resultante de estresse ou tensão. Durante o sono, o cérebro envia estímulos para a mandíbula que fazem o dorminhoco tenso esfregar os dentes. O bruxismo pode ser resultado também de problemas fisiológicos, como encaixe errado da arcada dentária superior com a inferior, capaz de desencadear reação neuromuscular.

Plástico e vidro voltam à natureza? Por que reciclá-los? Se você jogar uma casca de banana no seu jardim, em alguns dias não encontrará nada. Por quê? Porque a casca de banana é biodegradável, ou seja, se decompõe naturalmente. Agora, se você fizer o mesmo com plástico ou vidro, pode esquecer. Ninguém sabe quanto tempo esses materiais levam para voltar à natureza. Simplesmente porque isso ainda não aconteceu. O plástico existe há apenas cem anos e resiste à umidade e a produtos químicos. O vidro não pode ser consumido por nenhum ser vivo. Há garrafas de vidro com mais de 2 mil anos de idade. A única saída para que esses materiais não abarrotem nossas cidades, nossas florestas e nossa vida é reciclá-los, reaproveitá-los industrialmente. Do contrário, estaremos fadados a conviver para sempre com montanhas e montanhas de plásticos usados e vidros velhos.

Qual inseto mata mais de um milhão de pessoas por ano? O pernilongo, por transmitir a malária, infecta 200 milhões de pessoas por ano, e mais de um milhão morrem.

Por que depois de uma boa noite de sono, acordamos com os olhos inchados? Quase 70%25 do nosso corpo é formado por líquidos. Quando dormimos, ocorre uma redistribuição e a cabeça recebe uma parte maior de água do que a que se concentra nela durante o dia. Durante o dia, os líquidos do nosso corpo tendem a se acumular nas pernas, graças à famosa força de gravidade.

Afinal, o que engorda mais: o arroz ou o macarrão? Se compararmos cem gramas de cada, o arroz ganha. Porém, o macarrão leva a fama porque se adiciona gordura no seu cozimento e soma-se a ele os molhos com suas variações calóricas.

Por que dizem que o vinho tinto garante a longevidade? Porque a casca da uva contém uma substância química antioxidante, que protege as artérias contra o acúmulo de colesterol, além de uma ação anticoagulante semelhante a da aspirina.

Fonte: http://www.felipex.com.br/duv_bioduvidas01.htm

10 ALIMENTOS PARA VIVER MAIS

AVEIA

Ajuda a diminuir o colesterol ruim, o LDL. Ganhou o selo de redutor do risco de doenças cardíacas da FDA, agência americana de controle de alimentos e remédios.

Quantidade recomendada: 40 gramas por dia de farelo ou 60 gramas da farinha.

ALHO

Reduz a pressão arterial e protege o coração ao diminuir a taxa de colesterol ruim e aumentar os níveis do colesterol bom, o HDL. Pesquisas indicam que pode ajudar na prevenção de tumores malignos.

Quantidade recomendada: um dente por dia (para diminuir o colesterol e a pressão arterial).

AZEITE DE OLIVA

Auxilia na redução do LDL. Sua ingestão no lugar de margarina ou manteiga pode reduzir em até 40% o risco de doenças do coração.

Quantidade recomendada: 15 mililitros por dia ou uma colher (de sopa rasa).

CASTANHA-DO-PARÁ

Assim como noz, pistache e amêndoa, auxilia na prevenção de problemas cardíacos. Também ganhou o selo de redutora de doenças cardiovasculares da FDA.

Quantidade recomendada: 30 gramas por dia ou de cinco a seis unidades.

CHÁ VERDE

Auxilia na prevenção de tumores malignos. Estudos indicam ainda que pode diminuir as doenças do coração, prevenir pedras nos rins e auxiliar no tratamento da obesidade.

Quantidade recomendada: de quatro a seis xícaras por dia (para reduzir os riscos de gastrite e câncer no esôfago).

MAÇÃ

Ajuda a prevenir tumores malignos, diz o médico Michael Roizen. O consumo regular de frutas variadas auxilia na redução de doenças cardíacas e da pressão sangüínea, além de evitar doenças oculares como catarata.

Quantidade recomendada: cinco porções de frutas por dia.

PEIXES

Os peixes ricos em ômega 3, como a sardinha, o bacalhau e o salmão, são poderosos aliados na prevenção de infartos e derrames. Estudos indicam também que reduzem dores de artrite, melhoram a depressão e protegem o cérebro contra doenças como o mal de Alzheimer.

Quantidade recomendada: pelo menos 180 gramas por semana (para reduzir o risco de doenças cardiovasculares).

SOJA

Ajuda a reduzir o risco de doenças cardiovasculares, segundo a FDA. Seu consumo regular pode diminuir os níveis de colesterol ruim em mais de 10%. Há indicações de que também ajuda a amenizar os incômodos da menopausa e a prevenir o câncer de mama e de cólon.

Quantidade recomendada: 150 gramas de grão de soja por dia, o equivalente a uma xícara de chá (para reduzir o colesterol).

TOMATE

Auxilia na prevenção do câncer de próstata.

Quantidade recomendada: uma colher e meia (sopa) de molho de tomate por dia.

VINHO TINTO

A uva vermelha, presente no vinho ou no suco, ajuda a aumentar o colesterol bom e evita o acúmulo de gordura nas artérias, prevenindo doenças do coração.

Quantidade recomendada: dois copos de suco de uva ou uma taça de vinho tinto por dia.

* As quantidades de alimentos indicadas se referem apenas à prevenção das doenças especificadas. A dosagem ideal para o combate das demais ainda não foi identificada pelos pesquisadores.

Fonte:http://www.felipex.com.br/cur_50fatos.htm

50 FATOS CIENTÍFICOS CURIOSOS

01. A velocidade da luz, geralmente arredondada em 300.000 km/s, é de exatamente 299.792,548km/s.
02. São necessários 8 minutos e 17 segundos para a luz viajar da superfície do sol à terra.
03. 10% de todos os humanos já nascidos, estão vivos neste momento.
04. A terra gira à 1.600 km/h, mas viaja em sua órbita ao redor do sol a mais de 107.000 km/h.
05. Todo ano, um milhão de terremotos sacodem a terra.
06. Quando Krakatoa entrou em erupção, em 1883, a força de sua explosão foi tão grande que pode ser escutada à mais de 7.700 km. de distância, na Austrália.
07. A cada segundo, 100 raios atingem a superfície terrestre.
08. Todo ano, 1.000 pessoas morrem vítimas de raios.
09. Em outubro de 1999, um iceberg do tamanho de Londres, soltou-se do continente Antártico.
10. Se você conseguisse dirigir seu carro na vertical, direto para cima, levaria apenas uma hora para chegar ao espaço (algo em torno de 65 km).
11. A tênia, um verme que pode viver no sistema digestivo humano, pode atingir quase 23 metros de comprimento.
12. A Terra tem 4,56 bilhões de anos, a mesma idade da Lua e do Sol.
13. Os dinossauros extinguiram-se antes da formação das Montanhas Rochosas e dos Alpes.
14. A aranha viúva negra, come o macho depois do acasalamento.
15. Quando uma pulga salta, a aceleração à qual ela se submete chega à 20 vezes a de um ônibus espacial durante o seu lançamento.
16. Se o sol tivesse apenas 1 centímetros de diâmetro, a estrela mais próxima dele estaria à 285 quilômetros de distância.
17. Astronautas não conseguem arrotar quando no espaço – não existe gravidade para separar os líquidos dos gasosos em seus estômagos.
18. O ar no topo do monte Everest, à 8.850 metros de altura, só tem um terço da densidade que apresenta ao nível do mar.
19. 1/1.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 de segundos antes do Big Bang, o universo era do tamanho de uma ervilha.
20. O DNA foi descoberto em 1869 pelo suíço Friedrich Mieschler.
21. A estrutura molecular do DNA foi determinada pela primeira vez em 1953 por Watson e Crick.
22. O primeiro cromossoma humano foi construído por cientistas americanos em 1997.
23. O termômetro foi inventado em 1607 por Galileu Galilei.
24. Alfred Nobel, pai do famoso prêmio, foi o inventor e fez fortuna com a dinamite em 1866.
25. Wilhelm Rontgen venceu o primeiro prêmio Noval de física em 1895, por ter descoberto o raio-x.
26. A maior árvore documentada foi um eucalipto australiano, que em 1872 tinha pouco mais de 130 metro de altura.
27. Christian Barnard fez o primeiro transplante de coração em 1967, o paciente sobreviveu 18 dias com o novo órgão.
28. Uma enguia elétrica pode dar um choque de 650 volts.
29. Comunicações sem fio deram um grande passo em 1962, com o lançamento do Telstar, o primeiro satélite capaz de retransmitir sinais de telefone e televisão.
30. O vírus Ebola mata 80% dos humanos que infecta.
31. Dentro de 5 bilhões de anos, o sol vai ficar sem energia e se transformar em um “gigante vermelho”
32. As girafas dormem apenas vinte minutos por dia. Eventualmente, elas podem dormir até 2 horas por dia, mas nunca de uma só vez, sempre em pequenos cochilos.
33. O corpo humano tem mais de 96.000 km de vasos sangüíneos.
34. Uma célula sangüínea leva apenas 60 segundos para completar uma circulação completa pelo corpo.
35. No dia que Alexander Graham Bell foi enterrado, todo o sistema de telefonia dos EUA foi desligado por um minuto, em sua homenagem.
36. O chamado de baixa freqüência feito pela baleia jubarte, é o som mais barulhento produzido por um ser vivo.
37. 25% de todas as plantas do mundo estão ameaças de extinção até o ano 2010.
38. Cada pessoa perde 40 kg. de pele durante sua vida.
39. Com 37 centímetros, as lulas gigantes são os seres vivos com maior olhos da Terra.
40. O Universo contém mais de 10 bilhões de galáxias.
41. Quando se colocam larvas sobre feridas, elas curam mais rápido e sem risco de infecções ou gragrenas.
42. Mais germes se transferem em um aperto de mãos que em um beijo.
43. A velocidade mais rápida com que a chuva cai, são 29 km/h.
44. Seria necessária uma hora inteira para um objeto pesado afundasse 10,9 km., no local mais profundo de todos os oceanos.
45. Cerca de um quatrilhão de neutrinos do Sol passaram através do seu corpo enquanto você lia esta frase.
46. O local mais profundo de todos os oceanos são as Fossas Marianas, no pacífico, com exatos 10.910 metros.
47. A cada hora, o universo se expande 1,6 bilhões de quilômetros (um bilhão de quilômetros em cada direção).
48. Parte da interferência na sua TV se deve as ondas do Big Bang que gerou o universo.
49. Mesmo viajando à velocidade da luz, seriam necessários dois milhões de anos para ir da Terra à galáxia mais próxima, Andrômeda.
50. Um dedal de neutros de uma estrela, pesa mais de 100 milhões de toneladas.

Curiosidades!

Por que as orcas são chamadas de baleias assassinas?

Apesar de chamadas de "assassinas", não há registro algum de ataque de orcas a seres humanos no seu meio natural. A má fama desse mamífero de cinco toneladas deve-se, na verdade, a um mal entendido. Quando os mergulhadores e baleeiros descobriram que as orcas, que vivem e comem em grupos de até 50 indivíduos, atacam baleias de diferentes espécies, as chamaram de "assassinas de baleias", apelido que acabou virando "baleia assassina". A orca, que na verdade é uma espécie de golfinho - ambos pertencem à mesma família - pode medir até 9,5 metros. Sua coloração negra no dorso ajuda a camuflá-la com o fundo do mar, enquanto que a barriga branca a confunde com a luz do sol, que vem da superfície, para quem a vê de baixo.

Cor das joaninhas indica "cuidado"

A coloração vermelha com pintinhas pretas carregada nas "costas" das joaninhas, que tanto agrada a visão humana, é na verdade um aviso aos pássaros, seus inimigos naturais, que diz "mantenha distância, temos um gosto muito ruim". Esses insetos, chamados de Coleópteros coccinelídeos, além de bonitinhos, são extremamente benéficos ao homem, pois se alimentam de pulgões, bichos que sugam a seiva das plantas podendo causar sérios prejuízos a elas.

Primeira Coca-cola foi vendida em 1886

A primeira garrafa de Coca-Cola foi vendida no dia 08 de maio de 1886, em Atlanta, EUA. Criada pelo farmacêutico John S. Pemberton, a bebida era inicialmente vendida como um xarope capaz de curar "todos os males da alma e do corpo" por apenas $5 cents. Por dificuldades financeiras, Pemberton vendeu a fórmula para o empresário Asa G. Candle em 1891, que criou a The Coca-Cola Company.
No Brasil, o refrigerante chegou informalmente em 1941, no Recife e foi produzida inicialmente pela Fábrica de Água Mineral Santa Clara, até que fossem instaladas minifábricas na capital pernambucana e em Natal, no Rio Grande do Norte. O local era conhecido como "Corredor da Vitória", parada obrigatória dos navios para a Europa em plena Segunda Guerra Mundial.
A primeira fábrica da Coca-cola foi instalada na então capital do Brasil, Rio de Janeiro. De onde, em 18 de abril de 1942, saíam da Rio de Janeiro Refrescos as primeiras garrafinhas de 185 ml.

Fonte: JB Online

Quem inventou o mouse?

O mouse de computador foi criado por Douglas Engelbart, em 1968, resultado de um projeto que durou cinco anos. Engelbart, nascido em 30 de janeiro de 1925, no Oregon, EUA, trabalhou no Instituto de Pesquisa de Stanford, onde desenvolveu o "ratinho de mesa". Sua primeira versão era feita de madeira, movia-se sobre pequenas rodas e tinha apenas um botão. A popularização do equipamento, tão indispensável hoje, começou bastante tarde, quando em 1982 a Appel lançou o sistema de "apontar e clicar", mesmo ano em que ganhou mais uma tecla

A primeira partida de futebol no Brasil

O primeiro jogo de futebol do Brasil foi realizado na Várzea do Carmo, em São Paulo, em 14 de abril de 1895. As equipes envolvidas na disputa, São Paulo Railway e Companhia de Gás, eram formadas por ingleses radicados na capital paulista. Charles Miller, considerado o pai do futebol no Brasil, fazia parte do primeiro time, que venceu a partida por 4 x 2. Miller trouxe as duas primeiras bolas de futebol para o Brasil em 9 de junho 1894 e as deixou trancadas em um armário por 10 meses, até a primeira partida.

Fonte: Terra

Por que o céu é azul?

Sabemos que a luz é formada pela união de várias cores. Ao entrar em contato com a atmosfera, ela espalha-se devido às particulas existentes no ar. Porém as ondas de cada cor espalham-se de forma diferente, dependendo do seu comprimento. Quanto mais curtas, mais dispersas elas se tornam. O comprimento da onda azul faz com que ela se espalhe o suficiente para dar ao céu a tonalidade que vemos. Já no final da tarde, o sol ilumina obliquamente, obrigando os raios a fazer um caminho mais longo para chegar à Terra. Tal fato dispersa quase totalmente a luz azul e torna visível a vermelha, que possui um comprimento maior, dando-nos o espetáculo do pôr-do-sol.

A origem do cubo Mágico

O Cubo Mágico, pequeno objeto formado por nove quadrados coloridos em cada face, foi criado pelo húngaro Ernö Rubik, na metade da década de 70. Porém, foi apenas em 1980 que o brinquedo, chamado originalmente de Cubo de Rubik, tornou-se famoso no resto do mundo, quando foi importado pelos Estados Unidos. O desafio proposto pelo jogo é colocar todos os quadrados de cor igual no mesma face do cubo girando suas peças. O objetivo, que é ainda mais complicado do que parece, pode gerar muita frustração nos menos habilidosos. Percebendo isso, uma empresa chegou a comercializar, nos anos 80, um pacote com adesivos coloridos imitando as peças do brinquedo. Assim, qualquer um poderia colá-los convenientemente no objeto e fingir que tinha vencido.

Primeiras cédulas de papel surgiram na China

As cédulas de papel apareceram a partir do século VII na China. Eram feitas de casca de amoreira. Na Europa, a primeira nota foi emitida pelo Banco de Estocolmo, Suécia, em 1661. No Brasil, as primeiras cédulas a circular foram os Bilhetes da Real Administração dos Diamantes, em 1771.

KIT-MENDIGO (Vende-se) - Uma Vergonha !!!

Assista à íntegra da entrevista com Lair Ribeiro (1993)

Palestra maravilhosa do Dr.Lair Ribeiro

"Afeto x limites: o dilema da educação"

Qual é o segredo do sucesso?

Dicas para Melhorar a sua Produtividade

1ª Mensagem Fantástica para sua vida!

Você é Chefe ou Líder?

O Princípio Bíblico da Generosidade

LIÇÃO 09 O PRINCÍPIO BÍBLICO DA GENEROSIDADE

INTRODUÇÃO

Nesta lição abordaremos os principais princípios que norteiam a generosidade. Na igreja de Corinto o apóstolo Paulo exortou esta prática entre os cristãos, para melhor desenvolvimento da Igreja. Embora a igreja não tivesse muitos recursos materiais, porém com a espontaneidade dos irmãos e o desejo de cooperação mutuo, a generosidade na cooperação ajudou no desenvolvimento da comunhão entre os irmãos. (I Co 16:1-4) A ajuda mutua entre os irmãos se fazia necessário, para compartilhar e suprir todas as necessidades encontradas pelos crentes daquela Igreja. (At 28:11-30).

I - CONCEITO

Generosidade - Do grego denota-se “aplotes”, que ordinariamente significa“simplicidade”, ” sinceridade, franqueza, singeleza.”

É uma qualidade por alguém que quer sacrificar seus interesses em favor de alguém com voluntariedade. Os elementos que compunham essa generosidade eram a qualidade de alegria que possuíam e a pobreza deles.

II - EXEMPLOS DE AÇÕES GENEROSAS

Na Bíblia Sagrada podemos observar alguns exemplos vivos da generosidade praticadas por esses princípios bíblicos.

Vejamos alguns exemplos :

2.1- Jesus ensinou a generosidade - Jesus ensinou no sermão da montanha este ato através do ensino e da ação voluntária pela prática. “Quando, pois, deres esmola, não faças tocar trombeta diante de ti, como fazem os hipócritas nas sinagogas e nas ruas, para serem glorificados pelos homens. Em verdade vos digo que já receberam o seu galardão. Mas, quando tu deres esmola,não saiba a tua mão esquerda o que faz a tua direita; Para que a tua esmola seja dada em secreto; e teu Pai, que vê em secreto, ele mesmo te recompensará publicamente.” (Mt 6:2-4).

2.2- A prática da Igreja primitiva - Naquela Igreja os cristãos vendiam suas propriedades e havia uma distribuição de bens entre os necessitados, ” E perseveravam na doutrina dos apóstolos, e na comunhão, e no partir do pão, e nas orações.” ( At 2:9).

2.3- Os macedônios - na igreja de Macedônia havia uma dificuldade de contribuição, porém eles se esforçaram em contribuir para com os necessitados de Jerusalém. Paulo mostrou a necessidade da Igreja encorajando-os e motivando-os a esta prática na solução dos problemas ali encontrados. “porque, no meio de muita prova de tribulação, manifestaram abundância de alegria, e a profunda pobreza deles superabundou em grande riqueza da sua generosidade.” (II Co 8:2).

2.4 - A prática na Igreja de Corinto - A prática desta ação em Corinto não era bem desenvolvida, pois não havia uma reciprocidade entre eles. Porém, Paulo exortava e mostrava a importância desta pratica no seio da Igreja. ” Portanto, assim como em tudo abundais em fé, e em palavra, e em ciência, e em toda a diligência, e em vosso amor para conosco, assim também abundeis nesta graça”. (II Co 8:7)

III - EXORTAÇÃO AO ESPÍRITO GENEROSO PARA CONTRIBUIR

O apóstolo Paulo encorajou aquela Igreja a prática de generosidade entre os necessitados. Apesar de algumas virtudes da Igreja em Corintio, era necessário a prática da generosidade entre os cristãos daquela época (II Co 8:7).

A Judéia enfrentava tempos difíceis como resultado de uma escassez que deixou muitos santos aflitos (At. 11:28-29). Paulo sentiu que as igrejas dos gentios tinham uma divida de gratidão para com Israel e Jerusalém, a Igreja mãe (Rm 11:13-25; 15:27), por seu papel de traze-los para a fé em Cristo. Paulo já havia apresentado a oferta aos Corintios. ( II Co 8:6; I Co 16: 1-4) Se fazia necessário esta cooperação entre as igrejas para resolver os problemas sociais daquela época. (II Co 1:24).

Esta atitude deveria ser com responsabilidade mutua dos recursos encontrados na Igreja. Esta exortação deveria ser feita com visão, além de dois fatores importantes nesta contribuição:

1º- Responsabilidade Social da Igreja- o apostolo Paulo considerava a liberalidade dos macedônios como sendo resultado da graça de Deus em suas vidas. Deus é generoso (Rm 5:6-8; 8:31-32; Mt 5:45; 7:11) e onde sua graça é verdadeiramente experimentada haverá, nas vidas das pessoas, evidências de amor e generosidade similares ( Mt 5:43-48; 10:8; Rm 5:17; Ef 4:32; 5: 1-2; Fp 2:4-11; Cl 3: 12-13, I Jo 4:7-12).

A Igreja Evangélica Assembléia de Deus em Recife, sob a presidência do Pastor Aílton José Alves, através do Departamento Social, desenvolve um projeto de assistência social nos Centros de Desenvolvimento Integral Vida, atendendo aproximadamente três mil crianças e adolescentes, que vivem em situação de exclusão social, nas comunidades de Santo Amaro, Ilha de Deus, Aguazinha, Mustardinha, Ibura, Olinda e Casa Amarela, proporcionando educação infantil, apoio escolar, oficinas de música, artes, informática,  oferecendo também uma alimentação balanceada, atendimento médico-dentário e psicológico, buscando a inclusão social, dando-lhes a oportunidade de desenvolverem suas habilidades e adquirirem uma formação profissional.

2º- Responsabilidade de cada crente - Paulo testemunha que os macedônios fizeram tudo quanto puderam fazer, segundo o que se esperavam deles; atenderam aos apelos na medida de suas posses. ” Cada um contribua segundo propôs no seu coração; não com tristeza, ou por necessidade; porque Deus ama ao que dá com alegria.” (II Co 9:7) Assim Paulo afirma a respeito dos macedônios que eles contribuíram para a coleta destinada aos pobres acima e além de tudo quanto se poderia esperar deles, em face de sua situação financeira. Eles contribuíam mesmo sendo pobres, porém ajudavam também aos necessitados, diferente da igreja primitiva, onde eles traziam aos pés dos apóstolos. Portanto em tudo isso eles se mostravam voluntários, pedindo que participassem das necessidades dos santos. (II Co 8:14-15; Ef 4:28; Tt 3:14)

Paulo Mostra de Três Pontos IMPORTANTES neste parágrafo:

Graça - do Grego "carisma" e um palavra empregada a Fim de Mostrar Que OS macedônios consideravam uma Oportunidade de contribuir Como o favor, OU Privilegio. (At 20:35).Comunhão - do Grego "Koinomia" Que o envolvimento deles era considerado Participação Maior Entidade num ato de compaixão. (II Co 1:7).Assistência - e tradução da Palavra ". diaconia" Seu Emprego reflete o Fato de Que um Contribuição Financeira era entendida Como Sendo hum Ministério Cristão. (Fp 4.14-20).

IV - OS PRINCÍPIOS DA GENEROSIDADE O apóstolo Paulo Mostra Que o Senhor ama AQUELE Que Dá com alegria. (Rm 12:8) Aqueles Que contribuem alcançarão uma Misericórdia de Deus. Citaremos alguns Princípios Sobre a Contribuição, Bem Como um ALGUMAS Promessas divinas Quem contribui par. Tudo Pertence um Deus, o Senhor confiou em Nossas Mãos. (II Cor 8:5). Precisamos Tomar UMA firme decisão de SERVIR AO Senhor e nao AO DINHEIRO (Mat.6: 24).A Contribuição serve par manter uma Igreja e para suprir Necessidades Sociais. (II Co 8:14, 9:12; Pv 19:17; Gl 2:10) Promover o Reino de Deus (I Co 9:14; Fp 4:15-18)Quando contribuímos acumulamos Tesouros no Céu (Mt 6:20; Lc 6:32-35) A Contribuição e uma Prova de Amor Nosso par com Deus (II Co 8:24); desen serviços Voluntária (II Co 9:7); Sacrificial (II Co 8:3). Semeamos uma Fé, tempo, Serviço, e, ASSIM colhemos Mais Fé e Outras bençãos (II Co 8:5; 9:6,10-12)


Princípios Que norteiam ESTA Prática.
Mutualidade - Significa Qualidade ou Estado do Opaço Mútuo e, reciprocidade, permutação, Troca. É uma forma de Participação Mútua com uma finalidade de Cooperação dos crentes Entre si. (Rm 12:8).
Responsabilidade - Qualidade OU Condição de Responsável. E uma forma de contribuir responsavelmente par o Desenvolvimento do Reino de Deus. (At 6:1-6).
Proporcionalidade- UO Qualidade de Propriedade proporcional. Principio Que Leva o individuo um Cooperar los proporções, nd Medida do Possível e com liberalidade los ajudar AO Próximo. (At 2:44-45; 4: 34-37).
CONCLUSÃO Nesta Lição aprendemos Que existem Princípios Bíblicos Que Regém uma generosidade, portanto nd Igreja de Corinto si fazia necessário uma exortação do apóstolo Paulo, não Que Diz Respeito a si contribuições par o suprimento das Necessidades Sociais Entes OS Irmãos. (II Co 8:09) Não obstante, a Igreja Primitiva FOI UMA Referência Sobre ESTA Questão de Mutualidade, Responsabilidade e proporcionalidade nd necessitados Assistência EAo. (Gl 6:10).
REFERÊNCIAS :Bíblia de Estudo Pentecostal. Donald Stamps C.. CPAD2 Corintios, O Triunfo de hum Homem de Deus Diante das Dificuldades.Hernandes Dias Lopes. HAGNOS.II Coríntios, Introdução e Comentário. Colin Kruse. VIDA NOVA.I e II Coríntios, Os Problemas da Igreja e Soluções SUAS. Stanley M. Horton.CPAD Fonte: http://www.ebdweb.com.br/2010/02/23/o-principio-biblico-da-generosidade-rede-brasil-de-comunicacao/