Investir na promoção de saúde e qualidade de vida, no controle e prevenção das doenças
cardiovasculares e no controle do estresse vem demonstrando resultados compensadores
para as corporações e para os colaboradores também.
O funcionário saudável representa economia para a sua empresa propiciando a maior competitividade do negócio e o melhor controle dos custos com saúde.
Você sabia que:
- depois da folha de pagamento os custos com assistência médica são os que mais pesam no
orçamento da empresa, representando até 7% do orçamento.
- 65% dos custos do seguro saúde são devidos às doenças cardiovasculares, como a hipertensão e o diabetes.
- para cada dolar investido em promoção de saúde na empresa retorna U$ 3,35.
(S. Aldana - The Art of Health Promotion, 98);
- 70% de todas as doenças são devidas a causas relacionadas ao estilo de vida, como a obesidade e o sedentarismo.
Fonte: CDC & US Department of Health and Human Services
- Estudo americano que avaliou custo/benefícios de programas de promoção de saúde desenvolvidos em empresas envolvendo mais de 500.000 colaboradores constatou a redução
média de 25% nos custos com seguro saúde e absenteísmo. (L. Chapman, Am.J.Health.
Promotion 2003)
- dados americanos apontam que a obesidade produz um custo adicional anual com despesas
médicas e absenteísmo variando de U$ 450 a U$ 2.500 por colaborador obeso.
Fonte: IDEA Fitness Journal, jan 2006.
- no Brasil, duas operadoras de saúde que investiram em programas de promoção de saúde
cardiovascular já comprovaram os resultados. Uma delas reduziu em 60%, num período de
dois anos, o índice de gastos com internações e a outra empresa reduziu em 40% o índice de
idas ao pronto-socorro.
Fonte: O Estado de São Paulo 23/08/ 06
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